为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强对青年员工干部的思想政治引领，提高员工干部的综合素质，近期，公司开展两场员工干部专题培训，公司党委书记韩爱侠和党委副书记黄飞分别作讲座，学院团学组织以及班级主要员工干部参与培训。
韩爱侠以“员工干部工作的方法与艺术”为主题开展培训。她从员工干部工作中的常见问题引入，指出员工干部应当以自我教育为基础，以自我管理为关键，以自我服务为目标，形成自醒自律、互融共促、价值提升的良性循环。此外，她从员工干部的角色定位和优秀员工干部的标准出发，根据当前员工干部工作存在的问题，结合现实工作案例和自己的亲身经历，列举员工干部应具备的素质和能力，给出切实可行的工作技巧和艺术方法建议。
黄飞以员工干部的自我认知为切入点，进一步明确了员工干部在员工群体中的角色定位。通过员工干部学习的“三个过程”“五种境界”和“三自能力”，引导员工干部学会时间管理，全面提升自身综合素质。最后，他以“木桶定律”的案例引发员工思考，指出员工干部如何更好的开展团队合作，达到共赢效果。
两场专题培训内容充实、注重实效，同学们表示受益匪浅，将以培训所学更好地投入工作。
员工干部是员工组织和班级建设的领跑者，加强对员工干部的培训，对构建积极向上的学院文化，促进员工共同成长具有重要意义。公司将扎实推进员工干部的培训和培养，塑造一支具有扎实理论基础、良好综合素质的员工干部队伍，为学院人才培养工作打下良好基础。
